구직자들의 든든한 지원군 한국산업인력공단

한국산업인력공단은 현장중심의 일자리 서비스를 제공하기 위해 다양한 사업 파트너와 협업하고 있으며 기업과 구직자 간 미스매칭을 줄여 인생 이모작과 삼모작을 지원할 수 있도록 끊임없이 시스템을 개선하고 변화시키고 있다. 구직자들의 든든한 지원이 되고자 하는 한국산업인력공단에 대해 알아보고자 한다. 

 

한국산업인력공단 로고

한국산업인력공단 개요

제1조(목적) 이 법은 한국산업인력공단을 설립하여 근로자의 평생학습 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 하게 함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지하기 위해 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관이다. 평생교육, 능력개발, 자격제도, 해외취업, 고용허가제(EPS), 기능경기, 중소기업 지원 등의 업무를 담당한다. 

한국산업인력공단 주요 사업

한국산업인력공단은 평생능력개발, 국가 직무능력표준, 국가자격시험, 외국인 고용지원, 해외취업 및 숙련기술 장려 등 기업과 근로자의 인적자원개발을 지원하는 사업을 종합적으로 수행하고 있다. 인적자원개발에 대한 투자는 개인과 기업 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있는 지속 가능한 길이며 국가 전체의 발전 동력을 이끄는 밑거름을 만들고 있다. 공단은 'K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너'로서 다양한 일자리 지원 프로그램을 제공하고 있다. 이를 통해 정부의 국정목표인 "따듯한 동행, 모두가 행복한 사회"를 실현하는 든든한 기반을 다지고 있다. 

한국산업인력공단 채용

1차 전형은 필기시험으로 시험장소는 서울, 부산, 대구, 광주, 대전(지역권역 내 고사장에서 실시)이라고 한다. 평가영역은 모집단위별로 상이하다. 모집단위별 평가영역 중 공통부분은 직업능력(40문항), 한국사(20문항)이다. 그리고 모집단위별로 일반행정은 영어(20문항), 정보기술은 전산학(40문항), 데이터 분석은 데이터 분석(40문항)이다. 이후 지원자격 적부 심사를 실시하며 2차 전형으로 면접시험을 실시한다. 면접의 경우 국가 직무능력표준(NCS) 기반 복합형 면접(직무수행능력+집단토론)을 실시하며, 면접 방법은 다(多) 대 다(多) 방식으로 진행 예정이라고 한다. 최종 합격자는 모집단위별 면접전형 총점의 60% 이상 득점자 중 가산점을 가산한 총점의 고득점 순으로 채용 예정인원 1 배수를 선발한다.