대한민국 대표 연금제도 국민연금공단

국민연금은 대한민국 근로자라면 누구나 가입되어 있는 나라에서 운영하는 제도이다. 국민연금은 해를 거듭할수록 국민의 기대와 요구는 갈수록 커지고 있다. 저출산 고령화, 4차 산업혁명과 급변하는 글로벌 금융 시장 등 녹록지 않은 환경에서 대한민국의 국민 노후를 위해 국민연금공단에서 함께 해답을 찾고자 하는 준비생에게 정보를 공유하고자 한다.

국민연금공단 대표로고

국민연금공단 역사

국민연금공단은 1987년 10월 국민연금법에 의거하여 설립되었다. 1988년 1월 상시근로자가 10인 이상인 직장을 대상으로 첫 시행에 들어간 이후 1992년 1월 5인 이상 사업장까지 확대 시행되고, 1995년 7월 농어민 및 농어촌 지역 주민까지 그 범위가 확대되었다. 12년 만인 1999년 4월 도시지역까지 확대 적용됨으로써 전 국민이 가입하게 되었다. 2003년 7월부터는 5인 미만의 사업장으로 확대되었으며, 2004년 7월부터는 건강보험·고용보험 가입 사업장에 확대·적용되었다. 현재 국민연금공단은 가입자 2,235만 명, 연금수급자 586만 명, 기금 적립액 948조 7천억 원의 세계 3대 연기금으로 성장하였다.

 

국민연금공단 주요 사업

국민연금공단은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하기 위해 설립된 보건복지부 산하의 기관이다. 주요 사업은 국민연금 가입자의 이력관리, 국민연금의 수취/지급, 국민연금 수취액을 굴려가지고 더 크게 만들고, 연금 관련 복지 사업을 진행하고 있다. 또한 수탁사업으로 장애인 등록심사, 장애인 활동 지원, 기초수급자 활동능력 평가 활동의 사업을 수행하고 있다.

 

국민연금공단 채용

국민연금공단의 서류전형은 NCS 기반의 평가항목별 정성/정량 평가를 실시한다. 사무직군은 자기소개서, 교육사항, 자격사항, 공인 어학성적을 평가하고 심사/기술(건축, 건축설비, 전기)/전산직군은 공인 어학성적을 평가하지 않는다. 필기시험의 경우 직업기초능력 평가 60문항과 종합 직무지식 평가 50문항을 출제하며 가점을 합산하여 합격자를 선발한다. 필기시험에 통과하면 면접전형을 실시한다. 면접전형은 경험/상황면접과 집단토론/발표 면접을 실시한다. 최종합격자는 면접전형 합격자 중 필기시험 성적과 면접전형 성적을 합산하여 최종합격자를 선발한다.