코레일 철도서비스 선도기관으로 거듭하고 있는 코레일테크

본문에서 소개할 코레일테크의 2022년 예산을 기준으로 1인당 평균 연봉은 약 4,590만 원 수준이다. 이는 평균 근속연수 약 6.2년을 기준으로 산정되었다. 또한, 2022년 예산 기준 신입사원 평균 연봉은 약 3,139만 원 수준이다. 코레일테크에 관한 연봉 자료는 알리오 기관별 공시를 통해 확인할 수 있다.

 

코레일테크 개요

코레일테크는 철도사업 핵심 분야인 철도시설물 유지관리, 역·차량 환경 등의 업무를 수행하는 기타 공공기관이다. 코레일테크는 코레일트랙, 전기, 엔지니어링 3사 합병 후, 지난 2018년 정부의 공공부문 비정규직 정규진 전환 정책에 따라 철도시설물 유지관리, 건널목 안전관리는 물론 철도사옥관리, 역사 및 철도차량 청소 업무 등을 수행하는 대규모 철도산업의 주역으로 성장해 왔다. 코레일테크는 철도 전문기술과 서비스 혁신으로 고객과 함께하는 철도서비스 선도기관으로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 

 

코레일테크 사업

코레일테크는 차량 사업, 시설사업, 경비사업, 전기사업, 환경사업을 수행하고 있다. 차량 사업은 철도차량의 원활하고 안전한 운행과 성능 향상을 위해 기계설비의 유지보수, 안전관리 및 사고 복구 등의 작업을 수행하고 있다. 시설사업은 철도차량이 주행할 수 있도록 궤도를 설치하고 고객이 이용하는 역 시설물과 열차 운행에 필요한 직원들이 근무하는 시설물을 관리함으로써 시설물 안전은 물론, 철도 종사자들이 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 노력하고 있다. 경비사업은 안전교육을 받은 경비원을 철도건널목에 배치하여 열차가 안전하게 운행될 수 있도록 차량과 사람을 통제하고 철도 운영의 주요 시설물(철도차량정비단 사옥 등)을 효율적으로 관리한다. 전기사업은 열차가 운행되기 위해서 꼭 필요한 전력공급과 관련된 시설물을 포함하여 열차 안전운행에 필요한 전철전력, 정보통신, 신호설비 등의 유지보수 업무 및 전기·통신 시공업무를 수행하고 있다. 환경사업은 철도 차량 및 역사 청소와 차량 비품 관리 업무를 수행하고 있다. 고객에게 청결하고 쾌적한 서비스를 제공하고자 노력하고 있다. 이러한 사업 외에도 기관에서는 이용객 편의를 위해 다양한 사업을 하고 있다. 

 

코레일테크 채용

서류전형은 정량평가(30점)와 정성평가(70점)로 평가한다. 입사지원서, 자기소개서에 대한 평가를 실시하며 입사지원서 내용과 제출 증빙자료가 상이한 경우에는 불합격될 수 있다. 필기전형은 직업기초능력(50문항)과 인성검사(200문항 내외)를 출제한다. 직업기초능력 평가의 시험 출제범위는 의사소통능력/문제 해결 능력/자원관리능력/정보능력/조직이해능력이 출제된다. 면접심사는 신입사원은 多대多 구술면접(질의응답)으로 면접방식을 진행하고 평가내용은 직무 관련 지식 및 인성 평가를 실시한다. 경력사원은 발표면접과 1대多 집중면접(질의응답)으로 면접방식을 진행하고 평가내용은 직무 관련 전문성 및 인성 평가를 실시한다.

코레일테크 채용공고