한국해양진흥공사는 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라의 해운 경쟁력을 강화함으로써 국가경제 발전에 이바지하기 위한 설립된 여신금융업 기업이다. 한국해양진흥공사에 관심 있는 지원자를 위해 이 기관에 대한 정보를 공유하고자 한다.
한국해양진흥공사 개요
한국해양진흥공사를 설립하여 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원하고, 해운산업의 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 우리나라의 해운 경쟁력을 강화함으로써 국가경제 발전에 이바지함을 목적으로 설립되었다. 자율운항선박, 스마트 항만, 블록체인 등의 발전이 해운산업 전반에 디지털 경영으로의 전환을 요구되고 있다. 한국해양진흥공사는 해운 재건을 위한 든든한 버팀목의 역할을 바탕으로 대한민국의 해운산업이 급격한 환경 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 지원하는 역할을 자처하고 있다.
한국해양진흥공사 주요 사업
한국해양진흥공사는 국적선사가 선박, 항만터미널, 물류시설 등 핵심자산을 저비용, 고효율 구조로 재편할 수 있도록 투자 및 보증을 확대하고, 일시적인 유동성 위기를 넘길 수 있도록 Sale & Lease Back 등 다양한 사업을 펼치고 있다. 또한, 혁신 생태계 조성 사업은 해운업 혁신 생태계 조성을 위한 경영안전 지원 등을 목적으로 수행하고 있는 사업이다. 이를 위해 회사채 인수사업을 통해 국적선사가 발행하는 회사채를 인수하고, 경영위기인 국적선사에 유동성 공급 및 긴급 경영자금을 지원하고 있다. 미래 성장동력으로 국적선사의 주요 물류거점 및 배후 물류부지, 탄소중립 에너지원 인프라 등의 확보를 위한 다양한 금융지원 프로그램을 적시에 제공하고 있다.
한국해양진흥공사 채용
서류전형은 교육사항, 경험·경력기술서, 자기소개서에 대해 평가한다. 교육사항은 학교교육 및 직업교육을 평가하고 경험·경력기술서는 창의력, 의지력, 발전 가능성을 평가하고 자기소개서는 조직이해능력, 기본자세, 전문지식과 응용능력을 평가한다. 필기전형의 경우 인성검사(P/F), 직업기초능력 평가(40%), 직무수행능력 평가(60%)를 출제하며 각 분야별로 과목 등이 다르다. 면접전형은 1차는 실무면접, 2차는 심층면접으로 진행된다. 1차 면접전형은 특정 주제 발표에 대해서 외부위원과 공사 직원으로 구성된 평가위원이 논리성, 합리성 등을 평가 후 합격자를 선발하고 2차 면접전형은 외부위원과 공사 직원으로 구성된 평가위원이 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 합격자를 선발한다.
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